| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ


Несмотря на широко распространенное мнение, реорганизация не является одним из вариантов ликвидации компании.  Под реорганизацией юридического лица понимается характерный способ преобразования существующей компании с переходом ее прав и обязательств одному или нескольким правопреемникам. Реорганизация в зависимости от ее формы влечет либо укрупнение бизнеса путем объединения нескольких компаний в одну, либо наоборот - раздробление бизнеса на более мелкие компании.  В некоторых случаях реорганизация сопровождается только сменой организационно-правовой формы юридического лица.
Процесс реорганизации юридических лиц должен проводиться в строгом соответствии с законом, требует внимательного и своевременного оформления всех необходимых документов, потому его осуществление лучше всего доверить профессиональным специалистам. Все способы реорганизации, приведенные ниже, обладают своими достоинствами и недостатками, специалисты нашей компании помогут выбрать вам наиболее оптимальный из них.

  • Слияние - в результате этой реорганизации образуется новое юридическое лицо, к которому переходят все без исключения активы и долги реорганизованных компаний. В определенных случаях процедура слияния требует получения  одобрения федеральной антимонопольной службы.
  • Преобразование - изменение организационно-правовой формы юридического лица с сохранением всех прав и обязанностей реорганизованного общества.
  • Присоединение - вливание одной или нескольких компаний в другое существующее хозяйственное общество той же организационно-правовой формы (ООО могут присоединиться к ООО, ЗАО к ЗАО и т.д.). В компании, к которой присоединяются остальные, меняется состав участников, увеличивается уставный капитал и регистрируются изменения в учредительных документах. Присоединенные общества прекращают свое существование, снимаются с налогового учета, но все их обязательства и активы переходят к реорганизованной компании.
  • Выделение - создание новых организаций путем выделения их из основного общества с последующим переходом к ним части прав и обязанностей основного общества.
  • Разделение - дробление одной компании на несколько юридических лиц той же организационно-правовой формы с последующим переходом к каждому из них части прав и обязанностей разделенной компании, которая прекращает свое существование.

Наши специалисты помогут выбрать наиболее оптимальный способ реорганизации в зависимости от конечных целей и задач, стоящих перед учредителями и компанией, а главное - оформят все документы по реорганизации в точном соответствии с действующим законодательством и соблюдением всех правовых процедур.

Узнать стоимость услуг по регистрации и документальному сопровождению процедуры реорганизации юридического лица  можно, позвонив нашим сециалистам.

Новости
18.01.2017 | С 2017 года выписки ЕГРП и Кадастровые паспорта отменены

Выписки ЕГРП и Кадастровые паспорта на недвижимость Росреестр больше не выдает!

18.01.2017 | Сделка у нотариуса: когда это неизбежно?

Какие сделки с недвижимостью (квартирами, комнатами, домами, земельными участками, машиноместами, нежилыми помещениями) могут быть оформлены только у нотариуса.

17.07.2013 | ЖК СЕВЕРНЫЙ ПАРК
Уже ПОЛУЧЕНО более 50 свидетельств о праве собственности на квартиры и машиноместа
07.09.2012 | ЖК ДОМ В СОСНОВОЙ РОЩЕ
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность.
29.08.2012 | ЖК Маршала Бирюзова, владение 31-33
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность (суд+регистрация)

Архив новостей RSS


Статьи
02.07.2009 | Оформление наследства. Полезные советы при первом визите к нотариусу
Общая информация об оформлении наследства. Полезные советы при визите к нотариусу.
21.03.2009 | Как правильно определить размер алиментов на содержание ребенка

Как платить алименты ребенку: добровольно или по решению суда, решают родители. В любом случае следует помнить, что на определение размера алиментов влияют различные факторы.

14.03.2009 | Сокращение штата организации: оформляем правильно

           В соответствии со ст. 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.


Архив новостей RSS
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00