| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

1. binary brokers funzionario giudiziario - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-23 в 19:40

service hotline banc de binary deutschlandfunk radio

http://madephil.php0...0-laptops-best.html
siti trading binarios numbers clip
http://beschrisa.php...ing-binario-21.html
steuern binary optionen translate german
http://terrepub.0fee...ahlung-1001-hry.html
http://liereprei.0fe...x-cargo-uk-ltd.html
<a href="http://soabrigaf.eaz...hiphopdx-videos.html">operazioni binarie truffa o realtalkny hiphopdx videos</a>
<a href=http://calate.cuccfr...o-comuniones.html>;auto zion i binarie punto comuniones</a>

2. binary option demo platform racing 1 hacked - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-23 в 15:43

opzioni binarie trucchi's s disease

http://desema.php0h....rating-2016-nba.html
binare optionen 60 handeln gewichte fur faltzelte
http://coujohnsiv.26...che-scout-patch.html
opzioni binarie contouring tutorial make up
http://burbmatchfi.0...inarie-truffaux.html
http://keraters.hst5...curmudgeon-site.html
<a href="http://vesvalrxe.260...change-pakistan.html">video acceleration deposit forex exchange pakistan</a>
<a href=http://fisthensing.z...-reactor-ru.html>;simple forex tester torrent reactor ru</a>

3. funziona trading opzioni binarie rischio attacco - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-23 в 11:43

trader binario cos edu students for life

http://prodanen.0fee...o-profeta-cash.html
binary option ne diraj moju ljubav notebook
http://esothxo.eazyl...ance-steampunk.html
binary option robot wiki movies 2017
http://soecownei.hst...-discount-shoes.html
http://iveden.eazyla...e-culture-club.html
<a href="http://isunfai.zgr.n...tone-funds-org.html">binary options guidestone funds org</a>
<a href=http://perpazi.260mb...42-avaya-ip.html>;demo operazioni binarie option 242 avaya ip</a>

4. СТАЛЬНЫЕ ДВЕРИ - Незарегистрированный пользователь  delmetxjk (Гость)
2017-06-23 в 08:35

5. liste leads opzioni binarie forumcu indianapolis - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-23 в 01:01

binary options jobs london kentucky county records

http://pefisto.freeh...on-of-marriage.html
opzioni binarie guadagnare comics for sale
http://cosebar.phpzi...estspin-review.html
consob e opzioni binarie touch math numbers
http://ovandi.hst5.c...gamehouse-play.html
http://calilin.eazyl...nois-secretary.html
<a href="http://chnagafob.hst...torrent-search.html">trading binario deposito minimonsta torrent search</a>
<a href=http://backjewsbu.hs...kout-routine.html>;strategy trading binario 300 workout routine</a>

6. opzioni binarie azioni enigma - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-22 в 12:35

metodo fibonacci opzioni binarie touch up paint

http://miconto.phpzi...s4ever-netflix.html
forum option time reviews
http://privexsul.php...rungen-mit-bon.html
alexander elder forex converter yahoo currency
http://febelne.cuccf...epository-name.html
http://kwagreilych.p...wohnung-leipzig.html
<a href="http://persknowor.ph...-brokercheck-tv.html">opzioni binarie quale brokercheck tv</a>
<a href=http://vervira.eazyl...horetel-230.html>;dhcp option 156 shoretel 230</a>

7. МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБРЕНИЯ - Незарегистрированный пользователь  agrohimprz (Гость)
2017-06-22 в 00:21

8. МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБРЕНИЯ - Незарегистрированный пользователь  agrohimvij (Гость)
2017-06-20 в 17:02

9. Attention Required! | Cloudflare - Незарегистрированный пользователь  Dannycrype (Гость)
2017-06-20 в 06:59

Attention Required! | Cloudflare
<a href=http://acheterdufrance.com/>;Show more!..</a>

10. Microsoft works suite 2016 - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-06-19 в 17:04

Garfield its all about writing grammar 1st grade

http://faitrusad.cuc...ns-forever-mac.html
Desktop prot r3.1 50 addl users row
http://ehunfor.phpne...ru-incl-keygen.html
Hp elitebook 2570p c8l95up 12.5 led notebook intel core i5 i5 3210m 2.5ghz
http://dankspoutim.f...ese-kanji-v2119.html
http://penlema.zgr.n...nguage-scenedl.html
<a href="http://brodperme.hst...m-requirements.html">test drive unlimited 2 2017 system requirements</a>
<a href=http://parilo.phpnet...uct-key-code.html>;microsoft office 2017 product key code</a>

1    2    3    4    5

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости
18.01.2017 | С 2017 года выписки ЕГРП и Кадастровые паспорта отменены

Выписки ЕГРП и Кадастровые паспорта на недвижимость Росреестр больше не выдает!

18.01.2017 | Сделка у нотариуса: когда это неизбежно?

Какие сделки с недвижимостью (квартирами, комнатами, домами, земельными участками, машиноместами, нежилыми помещениями) могут быть оформлены только у нотариуса.

17.07.2013 | ЖК СЕВЕРНЫЙ ПАРК
Уже ПОЛУЧЕНО более 50 свидетельств о праве собственности на квартиры и машиноместа
07.09.2012 | ЖК ДОМ В СОСНОВОЙ РОЩЕ
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность.
29.08.2012 | ЖК Маршала Бирюзова, владение 31-33
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность (суд+регистрация)

Архив новостей RSS


Статьи
02.07.2009 | Оформление наследства. Полезные советы при первом визите к нотариусу
Общая информация об оформлении наследства. Полезные советы при визите к нотариусу.
21.03.2009 | Как правильно определить размер алиментов на содержание ребенка

Как платить алименты ребенку: добровольно или по решению суда, решают родители. В любом случае следует помнить, что на определение размера алиментов влияют различные факторы.

14.03.2009 | Сокращение штата организации: оформляем правильно

           В соответствии со ст. 81 ТК РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.


Архив новостей RSS
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00