| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

11. viagra workout Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 05:13

What's up to every body, it's my first pay a visit of this blog; this web site consists of amazing and genuinely excellent stuff in support of visitors.
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;viagra generic</a>
viagra spokesmodel
<a href="viagrasildenafilbsl.com/">buy viagra online</a>

12. viagra rx Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 04:12

Aw, this was a very good post. Finding the time and actual effort to make a good article… but what can I say… I put things off a lot and never manage to get nearly anything done.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;Viagra</a>
viagra for bph
<a href="viagrawithoutadoctorsntx.com/">generic viagra</a>

13. viagra spokeswoman Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 03:11

Hi there, i read your blog from time to time and i own a similar one and i was just curious if you get a lot of spam comments? If so how do you reduce it, any plugin or anything you can recommend? I get so much lately it's driving me insane so any support is very much appreciated.
<a href=http://viagrapego.com/>;viagra over the counter</a>
viagra que es
<a href="viagrawithoutadoctormsn.com/">boots viagra over counter</a>

14. low cost viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 02:03

What a stuff of un-ambiguity and preserveness of valuable knowledge about unexpected emotions.
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;viagra on line</a>
fast viagra
<a href="viagrawithoutadoctormsn.com/">buying viagra</a>

15. low priced cialis Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 01:44

5mg cialis daily

<a href="http://cialisttk.com/">cialis without a doctor prescription</a>

cialis 5 mg price walmart

<a href=http://cialismsnntx.com/>;buy cialis online</a>

16. viagra with lisinopril Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 00:45

Does your site have a contact page? I'm having a tough time locating it but, I'd like to shoot you an email. I've got some suggestions for your blog you might be interested in hearing. Either way, great website and I look forward to seeing it improve over time.
<a href=http://viagrawithoutadoctormsn.com/>;viagra uk</a>
viagra with food
<a href="viagrapego.com/">viagra pills for sale</a>

17. cialis sale Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-24 в 00:28

generic cialis sale

<a href="http://cialismsnntx.com/">generic cialis</a>

cialis que es

<a href=http://cialispego.com/>;buy cialis online</a>

18. any natural viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-23 в 23:27

Sweet blog! I found it while browsing on Yahoo News. Do you have any tips on how to get listed in Yahoo News? I've been trying for a while but I never seem to get there! Cheers
<a href=http://viagrawithoutadoctormsn.com/>;where can i buy viagra</a>
viagra 200mg
<a href="viagrawithoutadoctormsn.com/">buying viagra</a>

19. cialis with alcohol Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-23 в 23:12

cialis ed

<a href="http://cialismsnrx.com/">buy cialis online</a>

cialis 10 mg daily

<a href=http://cialisttk.com/>;buy cialis online</a>

20. viagra 50 milligram Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-23 в 22:10

You have made some decent points there. I checked on the web for additional information about the issue and found most individuals will go along with your views on this website.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;buy sildenafil</a>
viagra does not work anymore
<a href="viagrapego.com/">viagra prices</a>

1    2    3    4    5    6

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости
10.08.2012 | ЖК СЕДЬМОЕ НЕБО
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность (суд+регистрация)
19.06.2012 | ЖК ДОМ В СОКОЛЬНИКАХ
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность (суд+регистрация)
14.05.2012 | ЖК АЛЫЕ ПАРУСА
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность (суд+регистрация)
11.07.2011 | ЖК "ДОМ НА БЕГОВОЙ" КОРПУС 3

СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность, стоимость услуги сформирована по соглашению с инициативной группой соинвесторов.

15.02.2010 | Специально для жителей микрорайона "Волжский" (ул. Васильцовский стан, д. 11, строительный корпус 13)!

До 30 марта 2010 г. действует СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ на оформление квартиры в собственность суд+регистрация. Все расходы компенсируются за счет Миэля.


Архив новостей RSS


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00