| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

111. diflucan fluconazole side effects Mt - Незарегистрированный пользователь  JeromesJef (Гость)
2017-08-02 в 10:53

do i need a second dose of diflucan
<a href=http://diflucanhkl.com/>;buy diflucan over the counter </a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan online</a>
diflucan dosing for dogs

112. bacterial vaginosis treatment diflucan Mt - Незарегистрированный пользователь  JeromesJef (Гость)
2017-08-02 в 08:46

diflucan one oral thrush
<a href=http://diflucanhkl.com/>;http://diflucanhkl.com/<;/a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan online canada</a>
diflucan oral thrush baby

113. where to buy diflucan in uk Mt - Незарегистрированный пользователь  FrankySnulk (Гость)
2017-08-02 в 07:16

pfizer com responsibility global_health diflucan_partnership_program
<a href=http://diflucanhkl.com/>;diflucan 150 mg</a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan over the counter</a>
price of diflucan

114. diflucan dosing for breast thrush Mt - Незарегистрированный пользователь  JeromesJef (Гость)
2017-08-02 в 06:45

diflucan geographic tongue
<a href=http://diflucanhkl.com/>;diflucan fluconazole buy</a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan online</a>
sporanox and fluconazole diflucan

115. diflucan pill uk Mt - Незарегистрированный пользователь  FrankySnulk (Гость)
2017-08-02 в 05:03

diflucan canesoral review
<a href=http://diflucanhkl.com/>;http://diflucanhkl.com/<;/a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan over the counter</a>
persistent yeast infection after diflucan

116. does diflucan decrease effectiveness of birth control pills Mt - Незарегистрированный пользователь  JeromesJef (Гость)
2017-08-02 в 04:43

avodart cialis clomid diflucan dostinex glucophage nolvadex
<a href=http://diflucanhkl.com/>;where can i buy diflucan</a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">diflucan buy in usa</a>
yeast infection getting worse after diflucan

117. forex eur rub converter temperature f - Незарегистрированный пользователь  Scotttrent (Гость)
2017-08-02 в 04:24

best binary options broker 2016 olympics opening

http://ehbidtingver....quale-sitonija.html
digital option delta formulas quimicas compuestos
http://ehbidtingver....e-menbers-clubs.html
ex trading binario hibrido concepto de contabilidad
http://ehbidtingver....sos-cristianos.html
http://soundpurkarat...rt-onto-canvas.html
<a href="http://ehbidtingver....iews-of-movies.html">binary options bcs reviews of movies</a>
<a href=http://ehbidtingver....ties-futures.html>;piattaforma opzioni forexpros commodities futures</a>

118. diflucan cure yeast infection Mt - Незарегистрированный пользователь  FrankySnulk (Гость)
2017-08-02 в 02:50

diflucan dosage for ductal yeast
<a href=http://diflucanhkl.com/>;buy diflucan over the counter </a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">http://diflucanhkl.com/<;/a>
diflucan and flexeril

119. diflucan accupril Mt - Незарегистрированный пользователь  JeromesJef (Гость)
2017-08-02 в 02:41

can you take diflucan with valtrex
<a href=http://diflucanhkl.com/>;Diffab</a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan online</a>
eczema caused by diflucan

120. diflucan 200 mg effetti collaterali Mt - Незарегистрированный пользователь  FrankySnulk (Гость)
2017-08-02 в 00:38

forcan fluconazole diflucan
<a href=http://diflucanhkl.com/>;diflucan latam
</a>
<a href="http://diflucanhkl.com/">buy diflucan online canada</a>
diflucan to treat thrush in infant

8    9    10    11    12    13    14    15    16

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00