| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

171. viagra nose bleed Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-17 в 13:11

S http://canadianpharmacyntx.com pharmacies in canada <a href=http://canadianpharmacymsnrx.com/>;online canadian pharmacies</a> canadian drug stores online <a href="http://canadianpharmacymsnrx.com/">canada online pharmacies</a>
K http://viagramsnrx.com cheap viagra on line <a href=http://viagrawithoutadoctormsn.com/>;viagra best prices</a> generic viagra in the united states <a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra uk</a>
k http://cialisfidel.com cialis se requiere receta medica <a href=http://cialismsnntx.com/>;generic for cialis</a> cialis increase blood pressure <a href="http://cialisfidel.com/">cialis milligrams</a>

172. kamagra viagra cheap Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-17 в 13:10

S http://canadianpharmaciescubarx.com board of pharmacy <a href=http://canadianpharmacycubarx.com/>;no 1 canadian pharcharmy online</a> canadian rx pharmacy online <a href="http://canadianpharmacymsnrx.com/">canada pharmacy online</a>
K http://genericviagracubarx.com washington post viagra afghanistan <a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra 200mg pills</a> erowid zoloft viagra <a href="http://viagrawithoutadoctormsn.com/">viagra 100mg</a>
k http://cialismsnrx.com kjГёpe cialis i norge <a href=http://cialisbirx.com/>;cialis by mail</a> cialis engorda <a href="http://cialisbirx.com/">cialis generic name</a>

173. generic drugs - Незарегистрированный пользователь  Thomasnipiz (Гость)
2018-03-17 в 09:43

generic Viagra <a href=http://viagra-generics.us/#4338>;buy generic viagra</a> generic Viagra pills <a href=http://viagra-generics.us/#2700>;buy generic viagra</a>

174. no prescription online pharmacy Mt - Незарегистрированный пользователь  Canadiannusia (Гость)
2018-03-17 в 09:35

Definitely consider that which you stated. Your favourite reason appeared to be at the net the simplest factor to take into account of. I say to you, I definitely get irked at the same time as people think about concerns that they just do not realize about. You controlled to hit the nail upon the top as well as defined out the entire thing with no need side-effects , people can take a signal. Will likely be again to get more. Thanks
online pharmacies no prescription
<a href=http://canadianpharmaciescubarx.com/#>;online pharmacies canada</a>
canada pharmacy <a href="http://canadianpharmaciescubarx.com/#">canada pharmacies</a>

175. viagra without a doctor prescription - Незарегистрированный пользователь  Robertken (Гость)
2018-03-17 в 08:30

viagra without prescription <a href=http://viagrawithout...escr.today/#3857>;viagra on line no prec</a> viagra without a doctor prescription <a href=http://viagrawithout...escr.today/#6200>;viagra on line no prec</a>

176. reputable canadian mail order pharmacies Mt - Незарегистрированный пользователь  CanadaSus (Гость)
2018-03-17 в 08:17

Thanks for finally writing about > %blog_title% < Liked it!

24 hour pharmacy
<a href=http://canadianpharmacycubarx.com/#>;canada drug pharmacy</a>
drugstore online
<a href="http://canadianpharmacycubarx.com/#">canada pharmacy online</a>

177. viagra india generic - Незарегистрированный пользователь  Pharmg291 (Гость)
2018-03-17 в 08:14

Hello! viagra india generic http://via3indian.com/#4.html

178. viagra india generic - Незарегистрированный пользователь  Pharmd776 (Гость)
2018-03-17 в 08:14

Hello!<a href="http://via3indian.com/#1.html">viagra india generic</a>

179. viagra for diabetes Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-17 в 08:12

Hello my friend! I want to say that this article is amazing, nice written and include approximately all significant infos. I'd like to peer extra posts like this .
<a href=http://genericviagracubarx.com/#>;viagra pills</a>
discount price on viagra
<a href="http://genericviagracubarx.com/#">asda pharmacy viagra prices</a>

180. mail order pharmacy Mt - Незарегистрированный пользователь  Canadiannusia (Гость)
2018-03-17 в 06:51

Usually I do not read article on blogs, but I would like to say that this write-up very forced me to check out and do it! Your writing taste has been amazed me. Thanks, quite nice article.
canadian pharmacies
<a href=http://canadianpharmaciescubarx.com/#>;global pharmacy canada</a>
prescription drug cost <a href="http://canadianpharmaciescubarx.com/#">canadadrugs price list</a>

14    15    16    17    18    19    20    21    22

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00