| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

191. dating - Незарегистрированный пользователь  DerekRet (Гость)
2018-05-30 в 07:18

dating <a href= http://fliploot.ru/ > online </a> here "http://brightloot.ru/" - dating site http://maniavee.ru/

192. viagra 8x100mg - Незарегистрированный пользователь  Dannyhyday (Гость)
2018-05-29 в 20:44

where to get viagra in auckland
<a href="http://canadamdonlineget.com/#">top rated online canadian pharmacies</a>
viagra cialis buy online
<a href=http://canadamdonlineget.com/#>;canada pharmacies online prescriptions</a>
generico viagra curitiba
<a href="http://viagradcvy.com/#">viagra without a doctors prescription</a>
en que farmacia puedo comprar viagra
<a href=http://viagradcvy.com/#>;viagra without a doctor prescription usa</a>
viagra pill splitter

193. can you only get viagra on prescription - Незарегистрированный пользователь  HarveyVat (Гость)
2018-05-28 в 23:15

buy viagra uk paypal
<a href="http://canadianphonlinehere.com/#">canada pharmacies online prescriptions</a>
sildenafil produce sordera
<a href=http://canadianphonlinehere.com/#>;canada pharmacies online prescriptions</a>
how do i get my doctor to prescribe me viagra
<a href="http://viagraidgehy.com/#">viagra without doctor prescription</a>
viagra 25 mg price in india
<a href=http://viagraidgehy.com/#>;viagra without a doctor prescription</a>
herbal viagra for sale

194. щетка для удаления шерсти - Незарегистрированный пользователь  GeorgeBroar (Гость)
2018-05-28 в 19:08

http://bit.ly/2IdcinA Щетка для удаления шерсти FUR WIZARD и перчатка для расчёсывания шерсти в подарок
Щетка Fur Wizard – это компактный прибор для сбора шерсти, комочков пуха и волосков. Поверхность ролика покрыта материалом с большим количеством мелких щетинок, которые цепляют все загрязнения и втягивают их в специальный контейнер.
Fur Wizard очищает любые поверхности одним движением!

195. take cialis and viagra together - Незарегистрированный пользователь  Williamcor (Гость)
2018-05-28 в 18:27

precisa de receita medica para comprar viagra
<a href="http://viagravndsej.com/#">viagra without a prior doctor prescription</a>
when is viagra generic available
<a href=http://viagravndsej.com/#>;viagra without a doctor prescription</a>
buy viagra in pune
<a href="http://canadianphonlinehere.com/#">best canadian mail order pharmacies</a>
viagra how to get
<a href=http://canadianphonlinehere.com/#>;best canadian mail order pharmacies</a>
is 50 mg viagra enough

196. Распродажа брендовых часов - Незарегистрированный пользователь  Andrewgex (Гость)
2018-05-28 в 14:51

[IMG - https://vk.targethun...trg/246980-hheIK.gif[/IMG - РАСПРОДАЖА БРЕНДОВЫХ ЧАСОВ. СКИДКА ДО 50% НА ВЕСЬ КАТАЛОГ! НАЖМИТЕ НА ССЫЛКУ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ О НИХ ПОДРОБНЕЕ http://bit.ly/2H01Jk8

Доставка по стране 7 - 14 дней с момента заказа
[IMG - https://vk.targethun...trg/246980-hheIK.gif[/IMG -

197. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Williamrus (Гость)
2018-05-28 в 09:50

Сезонная распродажа Ray-Ban по ценам производителя
http://bit.ly/2F23Wh1

198. viagra and cialis for sale - Незарегистрированный пользователь  WilliamCef (Гость)
2018-05-28 в 04:05

easy get prescribed viagra
<a href="http://viagranbdnr.com/#">viagra without prescription</a>
where can i buy viagra in israel
<a href=http://viagranbdnr.com/#>;viagra without prescription</a>
viagra safe to buy online
<a href="http://canadamdonlineget.com/#">canada pharmacies online prescriptions</a>
staxyn 10 mg vs viagra
<a href=http://canadamdonlineget.com/#>;list of reputable canadian pharmacies</a>
viagra generic canada

199. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-05-28 в 03:49

200. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-05-28 в 03:47

16    17    18    19    20    21    22    23    24

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00