| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

221. viagra safe Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 04:23

Yesterday, while I was at work, my cousin stole my apple ipad and tested to see if it can survive a thirty foot drop, just so she can be a youtube sensation. My apple ipad is now destroyed and she has 83 views. I know this is entirely off topic but I had to share it with someone!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where can i buy viagra</a>
viagra with coffee
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra prices</a>

222. viagra alcohol Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 04:17

This is the right website for anybody who really wants to understand this topic. You know a whole lot its almost tough to argue with you (not that I actually would want to…HaHa). You definitely put a new spin on a subject that has been discussed for many years. Wonderful stuff, just wonderful!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where to buy viagra</a>
viagra users
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra online</a>

223. viagra working time Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 03:07

Howdy! I could have sworn I've been to this blog before but after browsing through some of the post I realized it's new to me. Anyhow, I'm definitely happy I found it and I'll be book-marking and checking back often!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where can i buy viagra</a>
is viagra prescribed
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">lowest price on viagra</a>

224. viagra sellers Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 03:04

Hello, I read your blog regularly. Your story-telling style is witty, keep it up!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra tablets</a>
viagra yahoo answers
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra uk</a>

225. viagra savings Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 01:52

We are a gaggle of volunteers and starting a brand new scheme in our community. Your web site offered us with valuable information to work on. You have performed an impressive task and our whole community will be thankful to you.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra 100mg</a>
viagra photos before and after
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra generic</a>

226. viagra is expensive Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 01:51

It's remarkable to pay a visit this web page and reading the views of all friends about this article, while I am also eager of getting experience.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra australia</a>
viagra for girls
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">sildenafil 100mg price</a>

227. viagra bestellen deutschland Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 00:37

Hi everyone, it's my first go to see at this web site, and paragraph is in fact fruitful in favor of me, keep up posting these articles.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;Viagra</a>
viagra versus cialis results
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">lowest price on viagra</a>

228. viagra blue dress Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 00:37

Useful information. Fortunate me I found your web site by chance, and I am surprised why this accident didn't happened earlier! I bookmarked it.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra for sale</a>
viagra coupons walmart
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">buying viagra online</a>

229. why viagra not working Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-07 в 23:23

May I simply say what a comfort to discover an individual who really understands what they are talking about on the web. You certainly understand how to bring a problem to light and make it important. A lot more people have to check this out and understand this side of the story. I was surprised you are not more popular because you surely have the gift.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra generic</a>
viagra forum
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">Viagra</a>

230. viagra antidote Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-07 в 23:23

It's in fact very difficult in this busy life to listen news on TV, therefore I simply use the web for that purpose, and take the most recent information.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where to buy viagra</a>
viagra delivered overnight
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra over the counter</a>

19    20    21    22    23    24    25    26    27

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00