| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

41. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-09-01 в 07:43

42. Ландшафтный дизайн красиво от компании GREEN HISTORY по отличным ценам - Незарегистрированный пользователь  Ladiservom (Гость)
2018-08-31 в 07:32

Сейчас невероятно много мужчин покупают загородные комплексы. На даче или в коттедже есть желание создать максимум для выходных. Если вы хотите чувствовать себя на даче тихо, советуем вам сделать озеленение. С помощью зеленых газонов и симпатичных лужаек внешний вид коттеджа будет красивым! Невероятно много людей изначально создают симпатичный ландшафтный дизайн, до того, как возводить загородный комплекс. Если вы стремитесь построить базу отдыха у себя дома, предлагаем перейти к нам на сайт и узнать подробнее про - <a href=https://greenhistory...ndshaftnyj-dizajn>;ландшафтный дизайн проекты</a> .

На greenhistory.ru у вас есть возможность заказать услуги по озеленению. Очень много специалистов устроены в фирме Green History. Все люди есть опытными специалистами, которые могут постелить рулонный газон и создать симпатичный внешний вид заднего участка. С помощью администраторов компании вы сможете подобрать, какой газон вам больше подойдёт и на что нужно обратить внимание. Сотрудники смогут проинформировать вас и касаемо того, какой ландшафтный дизайн территории подойдёт лучше только вам.

Ход работы

Специалисты детально изучат ваш участок, затем приступят к дизайнерскому плану. Необходимо подходить к каждому участку творчески, чем и занимаются сотрудники фирмы. Они смогут создать крутой внешний вид, применяя специальные навыки и заработанный опыт. Вас ожидает ряд отдельных находок. Вы сможете ощутить себя как на отдыхе, после того, как газон будет постелен.

В это время безумно много людей радуются приятному внешнему виду их участка. С помощью ответственной работы строителей ваш участок будет радовать не только ваши глаза, но и ваше сердечко длинные годы. Именно для этого эксперты фирмы и подбирают специальный посадочный материал, который отличный по конкретным параметрам. С содействием него вы можете получить газон, который будет вам служить множество лет.

Если газон будет надёжным, и он будет корректно положен, вы можете не колебаться в том, что он будет лежать длительное время. Профессионализм в работе – это конкретный нюанс, на чем основывают индивидуальную работу специалисты Green History.

Как правильно создать заявку?

Вы можете сделать заявку на портале. Достаточно перейти на greenhistory.ru где есть также есть информация про <a href=https://greenhistory...ndshaftnyj-dizajn>;дачный ландшафтный дизайн</a> , у вас будет вероятность сделать заказ online. На ресурсе вы найдёте рулонные газоны, которые можно детально изучить. Если вы желаете узнать конечную смету на выполнение работ по ландшафту, можно установить связь со специалистами по телефону 8-(495)-504-15-24, где они смогут детально ответить на все вопросы.

Вас проконсультируют не только по стоимости, но и насчет проектирования. Квалифицированные специалисты также посетят объекты, где они проводят все замеры и детально изучают структуру участка.

Если вам потребуются чисто инженерные чертежи, вы сможете также обращаться к специалистам. Они смогут проинформировать вас по всем вопросам. Они уведомят вас о том, где лучше поставить водоем, а где лучше сделать клумбу.

Уход за лужайкой

В зависимости от ваших пожеланий вам могут подобрать газон. Если вы охотно хотите не тратить большие суммы на озеленение, вы можете всё обсудить заранее. В это время ландшафтный дизайн заказать возможно легко, необходимо обсудить с менеджером детали и рассказать о личных пожеланиях.

Функции компании

На ресурсе вы также просмотрите примеры. Если вам нужен детский игровой комплекс, его без сложностей смогут смонтировать в сжатые сроки. Если вам потребуется проект ландшафтного дизайна для большого загородного дома, то его могут в сжатые сроки сделать специалисты. Даже если у вас небольшая территория, но вы стремитесь по уму озеленить её, менеджеры смогут что-то придумать. На вашем участке возможно задействовать приятные гранитные камни, водоемы. Если вы стремитесь озеленить участок, где расположен сад, это тоже можно сделать. Тогда, ландшафтный дизайн участка будет полностью изучаться и обговариваться. Ведь многие деревья растут в каких-то местах, про что нужно помнить. Если будет низко падать тень или деревцу будет мало солнца, оно положит голову.

Красивый внешний вид

После завершения всех работ вы сможете индивидуально убедиться в том, что с вашей территорией работали профессионалы. Если вам нужна клинкерная брусчатка на участок, то через организацию её возможно заказать. Компания проведет все должные монтажные работы, а укладка тротуарной плитки пройдёт в пару этапов, после чего внешнее состояние загородного дома будет безупречным! Помимо этого, реально будет также сделать дополнительно освещение либо купить специальное оборудование. Менеджеры делают всё мгновенно и добротно, а все работы ведутся по оговоренным моментам.

Работа со специалистами – залог успеха

Если вы стремитесь воспользоваться услугами фирмы, обращайтесь на greenhistory.ru, где вам полностью расскажут про всё. План ландшафтного дизайна будет спроектирован в сжатые сроки, а менеджеры сделают все замеры и сориентируют вас по срокам. Компания функционирует в г. Москва, Дмитровское шоссе, дом 100, офис 414, где вы всегда сможете их найти.

43. Лучшие подарки - Незарегистрированный пользователь  DavidAbicy (Гость)
2018-08-31 в 05:00

BrandWatches - витрина мужских часов

http://bit.ly/2H01Jk8

Распродажа самых популярных моделей часов 2017-го года. На выбор - элитные произведения часового искусства от TAGHeuer, Breitling, Ulysse Nardin и других легендарных брендов. Каждому покупателю - стильное портмоне в подарок!

44. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-08-31 в 01:54

45. Индивидуальные экскурсии на русском в Израиле: частные экскурсии на авто - Незарегистрированный пользователь  ICHInheste (Гость)
2018-08-30 в 19:41

46. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-08-30 в 18:02

47. Успей купить! - Незарегистрированный пользователь  Williamhex (Гость)
2018-08-30 в 07:34

Детский интерактивный набор для рисования в темноте "Рисуй светом" (Low Price)

http://bit.ly/2OdyPPZ

Интерактивный набор для рисования в темноте, состоит из фотолюминесцентного экрана в рамке-планшете, светового маркера и трафаретов. Благодаря уникальной технологии, рисунки будут светиться в темноте до 30-ти минут!

48. Лучшие подарки - Незарегистрированный пользователь  DavidAbicy (Гость)
2018-08-30 в 04:08

BrandWatches - витрина мужских часов

http://bit.ly/2H01Jk8

Распродажа самых популярных моделей часов 2017-го года. На выбор - элитные произведения часового искусства от TAGHeuer, Breitling, Ulysse Nardin и других легендарных брендов. Каждому покупателю - стильное портмоне в подарок!

49. Как выйти из под фильтра «Малополезный контент» Яндекса — ТОП 10 вопросов от читателей - Незарегистрированный пользователь  JasonFrate (Гость)
2018-08-29 в 17:49

http://bit.ly/2Pyz49D - Страницы пагинации: закрывать или не закрывать от индексации? Популярные ошибки, мифы и заблуждения

https://t.me/myshop777 - магазин для тебя

50. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-08-29 в 16:18

1    2    3    4    5    6    7    8    9

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00