| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

531. viagra activate Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 20:57

Your style is very unique in comparison to other people I've read stuff from. Thank you for posting when you've got the opportunity, Guess I will just book mark this page.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where can i buy viagra</a>
is viagra a vasodilator
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra over the counter</a>

532. viagra or levitra which is better Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 20:57

Undeniably believe that that you stated. Your favourite justification seemed to be on the internet the simplest thing to bear in mind of. I say to you, I definitely get irked while other folks think about issues that they plainly do not realize about. You controlled to hit the nail upon the highest as neatly as outlined out the entire thing without having side-effects , folks could take a signal. Will likely be again to get more. Thank you
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;superdrug viagra</a>
what viagra looks like
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">medix</a>

533. fast viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 08:57

Good day! I know this is kinda off topic but I was wondering which blog platform are you using for this site? I'm getting fed up of Wordpress because I've had issues with hackers and I'm looking at alternatives for another platform. I would be awesome if you could point me in the direction of a good platform.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra uk</a>
viagra refill
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra over the counter</a>

534. viagra young men Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 08:38

For hottest information you have to pay a quick visit world wide web and on world-wide-web I found this web site as a most excellent web site for hottest updates.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra tablets</a>
for sale viagra
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra for women over 50</a>

535. viagra for kids Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 07:49

Keep this going please, great job!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra prices</a>
viagra 50 milligram
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">free viagra</a>

536. viagra pens Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 06:50

My partner and I absolutely love your blog and find the majority of your post's to be just what I'm looking for. can you offer guest writers to write content in your case? I wouldn't mind creating a post or elaborating on most of the subjects you write concerning here. Again, awesome blog!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where can i buy viagra</a>
price comparison viagra vs cialis
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">order viagra</a>

537. viagra ndc Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 05:39

I am not sure where you are getting your information, but great topic. I needs to spend some time learning much more or understanding more. Thanks for fantastic info I was looking for this info for my mission.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;order viagra</a>
viagra 99 dollars
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">Viagra</a>

538. viagra suppository Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 05:32

If you would like to grow your knowledge just keep visiting this site and be updated with the latest gossip posted here.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra uk</a>
viagra coupons
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra on line</a>

539. сайт - Незарегистрированный пользователь  Craigpub (Гость)
2018-02-08 в 04:35

540. viagra safe Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-08 в 04:23

Yesterday, while I was at work, my cousin stole my apple ipad and tested to see if it can survive a thirty foot drop, just so she can be a youtube sensation. My apple ipad is now destroyed and she has 83 views. I know this is entirely off topic but I had to share it with someone!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;where can i buy viagra</a>
viagra with coffee
<a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra prices</a>

50    51    52    53    54    55    56    57    58

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00