| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

611. cialis savings card Sex Sex - Незарегистрированный пользователь  Hearceknoxy (Гость)
2018-04-12 в 04:26

u 45976 buy cialis online does cialis need prescription detached retina cialis use <a href="http://kaivanrosendaal.com/#Cheap-Cialis">buy cialis online</a> comprar cialis en murcia <a href="http://kaivanrosenda...Cheap-Cialis-Online">Buy Cheap Cialis in usa</a> cialis original patent what is cialis

612. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-04-10 в 18:29

613. order cialis online - Незарегистрированный пользователь  generic cialis (Гость)
2018-04-08 в 10:37

#1 Bing <a href=https://genericcialisonline2018.com/>;generic cialis</a> Hello best Buy cialis online https://genericcialisonline2018.com/ Yes <a href=https://genericcialisonline2018.com/>;buy cialis</a>
#2 Bing <a href=https://genericcialisonline2018.com/>;cialis</a>
#3 Bing <a href=https://genericcialisonline2018.com/>;tadalafil</a>
#4 Bing <a href=https://genericcialisonline2018.com/>;cialis pharmacy</a>
Something else is that when looking for a good on the net electronics store, look for online shops that are constantly updated, maintaining up-to-date with the most up-to-date products, the perfect deals, in addition to helpful information on goods and services. This will make sure that you are dealing with a shop that really stays ahead of the competition and provides you what you should need to make knowledgeable, well-informed electronics expenditures. Thanks for the vital tips I've learned from your blog.

<a href=http://cialisworld.c.../Free-cialis.html>;Free cialis</a>
<a href=http://buyrealcialis...ra-que-sirve.html>;Cialis para que sirve</a>
<a href=http://cialisworld.c...s-tadalafil.html>;Generic cialis tadalafil</a>
<a href=http://cialisforyou....Cialis-20-mg.html>;Cialis 20 mg</a>
<a href=http://buycialiszsx....-mg-funziona.html>;Cialis 5 mg funziona</a>
<a href=http://buyrealcialis...s-for-cialis.html>;Side effects for cialis</a>
<a href=http://cialisworld.c...alafil-20mg.html>;Tadalafil 20mg</a>
<a href=http://cialisforyou....on-printable.html>;5 Mg cialis coupon printable</a>
<a href=http://buyrealcialis...ialis-kaufen.html>;Cialis kaufen</a>
<a href=http://cialisworld.c...uy-tadalafil.html>;Buy tadalafil</a>
<a href=http://cialisworld.c...lowest-price.html>;Tadalafil 20mg lowest price</a>
<a href=http://buyrealcialis.../Buy-cialis.html>;Buy cialis</a>
<a href=http://buycialiszsx....alafil-40-mg.html>;Cialis tadalafil 40 mg</a>
<a href=http://buycialiszsx....trial-coupon.html>;Cialis 30 day trial coupon</a>
<a href=http://buyrealcialis...s-at-walmart.html>;Generic cialis at walmart</a>

<a href=https://cialisforyou.com>;cialis generic</a>
<a href=https://cialisforyou.com>;cialis online</a>
<a href=https://buyrealcialisonline.com>;generic cialis</a>
<a href=https://buyrealcialisonline.com>;cialis online</a>
<a href=https://cialiszxc.com>;buy cialis</a>
<a href=https://cialiszxc.com>;buy cialis online</a>

614. Подарки и книги для детей и родителей по лучшим ценамИнтересные подарки для детей и родителей - Незарегистрированный пользователь  OPDurita (Гость)
2018-04-05 в 21:18

Интернет-магазин "подарки.shop" – это самый лучший выбор подарков для детей, а также их родителей. У нас вы можете подобрать настольные игры, глобусы, подарочные наборы, книги, скатерти, подтарельники, пазлы, карты мира и многое другое. При этом в каждой из этих категорий есть большое количество подпунктов, которые могут удовлетворить любые потребности. Так, только в категории глобусы есть и глобусы на батарейках, и глобусы с двойной картой, и физические глобусы, и политические глобусы, и школьные глобусы, и рельефные глобусы, и детские глобусы, и глобусы с подсветкой. Кроме того, иногда у нас ищут глобус на деревянной подставке, такие тоже есть. В общем, как мы делаем вывод со своего опыта, глобусы на подарки – это очень даже популярный вариант. Подобным вариантом являются и карты мира. Мы представляем настенные карты, физическая карта мира, политическая карта мира, карты мира на рейках, карты в багете, особо популярные в последнее время - скретч карты, и даже такой необычный вариант, как скатерти с картой мира. Также есть детская карта мира и детские атласы.
Конечно же, говоря о подарках невозможно забыть про книги. У нас вы можете подобрать книги различнейших направлений: книги для детей, развивающие пособия, развлекательные и художественные книги.
"Подарки.shop" – замечательный помощник при поиске подарка по любому поводу и даже без него. Очень часто к нам обращаются, когда ищут подарки для детей в садик, особенно подарки в садик для детей на выпускной.
Книги в Подарки.Shop - <a href=https://подарки.shop>глобусы</a>

615. generic cialis - Незарегистрированный пользователь  Barrellenlat (Гость)
2018-04-03 в 09:35

Nicely put, Thank you.
cialis online nederland <a href="https://issuu.com/cialisprofessional/#">cialis for sale</a> buy online cialis 5mg <a href=https://issuu.com/ci...isprofessional/#>;cialis generico online</a>
viagra vs cialis <a href="https://issuu.com/cialisprofessional/#">https://issuu.com/ci...isprofessional/#<;/a> order generic cialis online <a href=https://issuu.com/ci...isprofessional/#>;https://issuu.com/ci...isprofessional/#<;/a>

616. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-04-03 в 06:36

617. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-04-03 в 06:24

618. northwestpharmacy Mt - Незарегистрированный пользователь  ThomasEvise (Гость)
2018-04-03 в 00:09

pharmacy near me
<a href=http://canadianpharmacyntx.com/>;canadian pharmacy no prescription</a>
canadadrugs
<a href="http://canadianpharmacyntx.com/">canadian viagra</a>

619. canadian online pharmacies prescription drugs Mt - Незарегистрированный пользователь  ThomasEvise (Гость)
2018-04-02 в 22:16

mail order pharmacies
<a href=http://canadianpharmacyntx.com/>;canadian viagra</a>
canada meds
<a href="http://canadianpharmacyntx.com/">canadian online pharmacy</a>

620. cialis taglich - Незарегистрированный пользователь  Darrellenlat (Гость)
2018-04-02 в 15:39

Wow all kinds of superb advice.
cialis canadian drugs <a href="http://sertyujrty.com/#">interactions for cialis</a> cipla cialis online <a href=http://sertyujrty.com/#>;tadalafilo</a>
cialis daily <a href="http://sertyujrty.com/#">http://sertyujrty.com/#<;/a> cialis generique 5 mg <a href=http://sertyujrty.com/#>;http://sertyujrty.com/#<;/a>

58    59    60    61    62    63    64    65    66

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00