| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

621. personel accounts viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  Phillipclava (Гость)
2018-04-23 в 08:34

viagra add
<a href=http://viagrawithoutdoctorntx.com/>;generic viagra online</a>
is the viagra clinic for real
<a href="http://viagrawithoutdoctorntx.com/">viagra without a doctor prescription</a>

622. Sex Sex - Незарегистрированный пользователь  IkdrgeSex (Гость)
2018-04-23 в 07:58

cialis with 2 days delivery we choice cialis pfizer india
<a href="http://leafeatea.com/#cialis-vs-viagra">cialis generico online</a>
can i take cialis and ecstasy ou acheter du cialis pas cher
http://leafeatea.com/#cialis-prices
legalidad de comprar cialis cialis en mexico precio
<a href="http://leafeatea.com/#cialis-prices">buy cialis online</a>
cialis super kamagra cialis efficacit
http://chineseteacra...m/#cialis-rezeptfrei
prices on cialis 10 mg buy cialis online cheapest
<a href="http://shandatea.com...cialis-savings-card">tadalafil</a>
generico cialis mexico cialis flussig
http://chineseteacrafts.com/#cialis-gГ©nГ©rique

623. viagra inc Mt - Незарегистрированный пользователь  Brianwot (Гость)
2018-04-23 в 07:23

viagra and ibuprofen
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;viagra online</a>
does doxazosin react to viagra
<a href="http://viagrawithoutadoctorsntx.com/">buy viagra</a>

624. non prescription viagra australia Mt - Незарегистрированный пользователь  Phillipclava (Гость)
2018-04-23 в 05:53

about viagra
<a href=http://viagrawithoutdoctorntx.com/>;viagra for women</a>
viagra discussion
<a href="http://viagrawithoutdoctorntx.com/">generic viagra 100mg</a>

625. good screw with viagra href cialis Mt - Незарегистрированный пользователь  Allenkaw (Гость)
2018-04-23 в 05:39

bug viagra nitrous cylinder
<a href=http://viagrawithoutdoctormsn.com/>;viagra without a doctor prescription</a>
viagra and neurological side effects
<a href="http://viagrawithoutdoctormsn.com/">viagra pills</a>

626. buy viagra on the internet Mt - Незарегистрированный пользователь  Brianwot (Гость)
2018-04-23 в 04:11

safe dose of viagra
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;buy viagra online</a>
robin williams viagra video
<a href="http://viagrawithoutadoctorsntx.com/">viagra online</a>

627. medicare pays for viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  Phillipclava (Гость)
2018-04-23 в 03:15

how long viagra last
<a href=http://viagrawithoutdoctorntx.com/>;generic viagra 100mg</a>
viagra questions for the doctor
<a href="http://viagrawithoutdoctorntx.com/">cheap viagra</a>

628. japanese herbal viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  Allenkaw (Гость)
2018-04-23 в 02:28

uso del viagra
<a href=http://viagrawithoutdoctormsn.com/>;viagra without a doctor prescription</a>
viagra ischemia
<a href="http://viagrawithoutdoctormsn.com/">viagra without a doctor prescription</a>

629. presidential viagra pic Mt - Незарегистрированный пользователь  Brianwot (Гость)
2018-04-23 в 01:00

hight inr level and viagra
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;viagra for sale uk</a>
open lable viagra study comment
<a href="http://viagrawithoutadoctorsntx.com/">viagra without a doctor prescription</a>

630. does viagra raise blood pressure Mt - Незарегистрированный пользователь  Phillipclava (Гость)
2018-04-23 в 00:34

viagra chemistry
<a href=http://viagrawithoutdoctorntx.com/>;viagra online</a>
viagra toll-like
<a href="http://viagrawithoutdoctorntx.com/">generic viagra 100mg</a>

59    60    61    62    63    64    65    66    67

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00