| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

631. buy kamagra 100mg oral jelly uk des - Незарегистрированный пользователь  kamagra 100mg tablets australia (Гость)
2018-03-31 в 11:56

kamagra 100mg oral jelly side effects
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly kaufen deutschland</a>
kamagra reviews forum
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra forum uk</a>
kamagra oral jelly vs cialis
http://kamagradxt.com/
kamagra 100mg oral jelly suppliers

632. kamagra oral jelly des - Незарегистрированный пользователь  kamagra store uk (Гость)
2018-03-31 в 11:56

kamagra reviews users
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly sale</a>
kamagra jelly
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly kaufen deutschland</a>
kamagra oral jelly for sale in usare
http://kamagradxt.com/
kamagra jelly india

633. kamagra 100mg reviews des - Незарегистрированный пользователь  buy kamagra 100 mg (Гость)
2018-03-31 в 11:42

kamagra 100mg tablets india
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra forum srbija</a>
kamagra 100mg oral jelly amazon
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly side effects</a>
kamagra 100 tablets usage
http://kamagradxt.com/
kamagra store in nyc

634. kamagra oral jelly wirkungsdauer des - Незарегистрированный пользователь  kamagra 100 mg (Гость)
2018-03-31 в 11:33

kamagra oral jelly cost in india
<a href="http://kamagradxt.com/">buy kamagra 100 mg oral jelly</a>
come usare kamagra oral jelly
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra 100mg chewable tablets usa</a>
kamagra oral jelly 100mg sildenafil citrate
http://kamagradxt.com/
kamagra oral jelly amazon

635. сайт - Незарегистрированный пользователь  JamesMen (Гость)
2018-03-31 в 03:29

636. kamagra reviews des - Незарегистрированный пользователь  the medical supply store kamagra (Гость)
2018-03-30 в 22:44

kamagra oral jelly reviews
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra 100 oral jelly how to use</a>
kamagra kopen waar
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra 100mg</a>
kamagra oral jelly amazon
http://kamagradxt.com/
kamagra 100mg oral jelly india

637. kamagra 100mg amazon des - Незарегистрированный пользователь  buy kamagra 100 mg (Гость)
2018-03-30 в 20:32

kamagra oral jelly user reviews
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra 100 mg</a>
kamagra oral jelly come si usa
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra 100mg tabletta</a>
kamagra gold from ajanta pharma
http://kamagradxt.com/
kamagra reviews

638. kamagra 100mg oral jelly suppliers indianapolis des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly gГјnstig kaufen deutschland (Гость)
2018-03-30 в 20:27

kamagra oral jelly cvs
<a href="http://kamagradxt.com/">ajanta kamagra 100 chewable tablet</a>
kamagra oral jelly kaufen per nachnahme
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra jelly sale</a>
kamagra oral jelly side effects
http://kamagradxt.com/
kamagra oral jelly cvs

639. kamagra reviews forum des - Незарегистрированный пользователь  kamagra 100 mg (Гость)
2018-03-30 в 19:51

kamagra oral jelly kopen in rotterdam
<a href="http://kamagradxt.com/">buy kamagra online</a>
kamagra kaufen
<a href="http://kamagradxt.com/">effectiveness of cialis vs viagra vs levitra vs kamagra</a>
kamagra forum doctissimo
http://kamagradxt.com/
kamagra oral jelly sildenafil vol 3

640. kamagra oral jelly how to use video des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly come si usa (Гость)
2018-03-30 в 05:57

kamagra oral jelly amazon nederlande
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra store</a>
the medical supply store kamagra
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra forum</a>
kamagra 100 gold upotreba
http://kamagradxt.com/
kamagra 100mg tablets side effects

60    61    62    63    64    65    66    67    68

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00