| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

661. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-03-19 в 09:13

662. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-03-19 в 09:12

663. urdjgkny - Незарегистрированный пользователь  Custom Essay (Гость)
2018-03-18 в 17:56

writing a research paper apa <a href="http://researchpaper.store">good research paper</a> best research papers <a href=http://researchpaper.store>;a research paper</a>

664. generic Viagra - Незарегистрированный пользователь  Thomasnipiz (Гость)
2018-03-18 в 14:08

generic Viagra pills <a href=http://viagra-generics.us/#7907>;viagra generic</a> Viagra generic <a href=http://viagra-generics.us/#7774>;viagra generic</a>

665. stamina rx and viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-18 в 07:54

S http://canadianpharmaciescubarx.com mail order pharmacies <a href=http://canadianpharmacyntx.com/>;canadian pharmacies vipps</a> canadian mail order pharmacies <a href="http://canadianpharmacymsn.com/">canada pharmacies</a>
K http://viagrawithoutadoctorsntx.com male sex pills viagra <a href=http://viagramsnrx.com/>;viagra fast delivery usa</a> viagra by mail approval online <a href="http://viagramsnrx.com/">viagra generic</a>
k http://cialismsnrx.com cialis fermo posta <a href=http://cialismsnntx.com/>;cialis sale</a> cialis kim kullanamaz <a href="http://cialisfidel.com/">low priced cialis</a>

666. other products like viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-18 в 07:36

S http://canadianpharmacycubarx.com prescription drugs online without <a href=http://canadianpharmaciescubarx.com/>;canadian pharmacy online</a> prescription drug cost <a href="http://canadianpharmacymsnrx.com/">buy prescription drugs from canada</a>
K http://genericviagracubarx.com que sabes del viagra <a href=http://viagramsnrx.com/>;viagra 80 mg</a> viagra and cialis drugs <a href="http://viagramsnrx.com/">viagra for men over 50</a>
k http://cialisbirx.com acheter du cialis pas cher <a href=http://cialisbirx.com/>;cialis prescription</a> equivalent au cialis <a href="http://cialisfidel.com/">generic cialis sale</a>

667. highest rated canadian pharmacies Mt - Незарегистрированный пользователь  Canadiannusia (Гость)
2018-03-18 в 05:13

S http://canadianpharmaciescubarx.com mexican pharmacies <a href=http://canadianpharmacymsnrx.com/>;canada pharmacy</a> no prior prescription required pharmacy <a href="http://canadianpharmaciescubarx.com/">canadian cialis</a>
K http://viagrasildenafilbsl.com quick forum readtopic viagra signature online <a href=http://viagrapego.com/>;viagra 80 mg</a> viagra 50mg or 100 <a href="http://viagrapego.com/">viagra</a>
k http://cialismsnrx.com what is maximum dose for cialis <a href=http://cialisfidel.com/>;cialis compared to viagra</a> tomei cialis 20mg <a href="http://cialisfidel.com/">cialis 5mg coupon</a>

668. сайт - Незарегистрированный пользователь  Robinjaf (Гость)
2018-03-18 в 03:46

669. generic viagra free pills worldwide Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-18 в 02:01

S http://canadianpharmacymsn.com pharmacy tech <a href=http://canadianpharmacycubarx.com/>;canadian pharmacy</a> international pharmacy <a href="http://canadianpharmaciescubarx.com/">canadian viagra</a>
K http://viagrawithoutadoctorsntx.com viagra landscaping <a href=http://viagrawithoutadoctormsn.com/>;viagra without a doctor prescription</a> viagra prozac <a href="http://viagrawithoutadoctorsntx.com/">viagra 2018</a>
k http://cialismsnntx.com cialis taken with alcohol <a href=http://cialispego.com/>;cialis for men</a> cost of 10mg cialis <a href="http://cialismsnrx.com/">cialis generic name</a>

670. buy viagra order viagra Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-03-18 в 01:51

S http://canadianpharmacycubarx.com canadadrugs <a href=http://canadianpharmacyntx.com/>;no 1 canadian pharcharmy online</a> canadianpharmacy <a href="http://canadianpharmacycubarx.com/">canadian viagra</a>
K http://viagramsnrx.com contact viagra <a href=http://viagrapego.com/>;viagra australia</a> honest place to buy viagra <a href="http://viagrasildenafilbsl.com/">viagra super active</a>
k http://cialismsnrx.com cialis dosage 5mg or 10mg <a href=http://cialisfidel.com/>;coupon cialis</a> composizione cialis 5 mg <a href="http://cialismsnrx.com/">cialis website</a>

63    64    65    66    67    68    69    70    71

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00