| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

661. buy kamagra 100mg oral jelly uk des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly india price (Гость)
2018-03-29 в 04:03

kamagra oral jelly 100mg for sale
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly kaufen deutschland paypal</a>
kamagra 100 chewable tablet einnahme
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra jelly ingredients</a>
kamagra jelly india for sell
http://kamagradxt.com/
kamagra reviews uk

662. kamagra online bestellen nederland des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly 100mg online (Гость)
2018-03-29 в 03:00

cheap kamagra uk reviews
<a href="http://kamagradxt.com/">buy kamagra online</a>
kamagra oral jelly 100mg how to use
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra soft tablets 100mg</a>
kamagra 100mg tablets for sale in uses
http://kamagradxt.com/
kamagra 100mg oral jelly india

663. kamagra oral jelly kaufen Г¶sterreich des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly 100mg reviews (Гость)
2018-03-29 в 03:00

kamagra 100mg tablets side effects
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra oral jelly for sale in usa il</a>
kamagra online
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra forum hr</a>
kamagra gold 1200din
http://kamagradxt.com/
kamagra oral jelly review

664. kamagra oral jelly india des - Незарегистрированный пользователь  kamagra 100mg tablets (Гость)
2018-03-29 в 01:34

kamagra 100mg tablets for sale in us
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra kaufen</a>
kamagra reviews users
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra store gutschein</a>
kamagra 100mg oral jelly price in india
http://kamagradxt.com/
kamagra 100mg oral jelly review

665. kamagra 100mg oral jelly ebay des - Незарегистрированный пользователь  kamagra oral jelly india online (Гость)
2018-03-28 в 06:20

erfahrungsbericht kamagra oral jelly wirkung
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra reviews users</a>
kamagra oral jelly wirkung bei frauen
<a href="http://kamagradxt.com/">kamagra bestellen rotterdam</a>
kamagra jelly

666. Форекс блог - Незарегистрированный пользователь  Haroldbaido (Гость)
2018-03-27 в 13:33

<a href=http://www.forexprot...godnih-prazdnikov>;работа форекс в праздники</a>
<a href=http://www.forexprot...-funta-sterlingov>;vsa форекс</a>

Международный валютный рынок — это площадка, где люди и компании продают и покупают валюту разных стран онлайн, зарабатывая на разнице курсов валют. Джордж Сорос, например, за один день заработал более миллиарда долларов. Главной российской площадкой для валютных торгов является ММВБ, один из самых капитализированных и высоколиквидных сегментов финансового рынка в России.
<a href=http://www.forexprot...turalnomu-gazu-ng>;куда выгоднее вложить свободные деньги</a>
<a href=http://www.forexprot...zhya-volna-vulfa>;баррель нефти цена</a>

667. дальнейшим продвижением - Незарегистрированный пользователь  Denisxnc (Гость)
2018-03-27 в 03:51

Приветствую Вас господа!


Компания по созданию и продвижению сайтов "ПРО" предлагает продвижение сайта для Вас!

Компания «Продвижение» полностью ориентирована на Ваш успех — мы учитываем все современные
алгоритмы продвижения поисковых систем, чтобы результат продвижения не только соответствовал ожиданиям, но и радовал Вас!

Мы НАУЧИМ ВАШ САЙТ ПРОДАВАТЬ!!!


Независимо от того, каким образом Вы сделали заказ, Вам предоставляется консультация специалиста и делается предварительный расчет стоимости:
<a href=http://pro-dvizhenie...v-odni-ruki.html>;Купить недорого прокси proxy http v4 v6 soсks 4 soсks 5 в одни руки</a>


<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение сайтов</a> - в Перми - заказывайте у нас

<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;http://www.pro-dvizheniesaitov.ru<;/a>

<a href=http://pro-dvizhenie...v-odni-ruki.html>;Купить недорого прокси proxy http v4 v6 soсks 4 soсks 5 в одни руки</a>


Нам будет приятно видеть у нас на сайте

<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;<img>http://dl4.joxi.net/...2/51fbfb1cd7.jpg<;/img></a>

От всей души Вам всех благ!

<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;мобильный маркетинг</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;группа вконтакте продвижение</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;сайт создание продвижение</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;сайт интернет магазин</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;настраивать яндекс директ</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;seo продвижение</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;продвижение сайта цена</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение сайтов</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;продвижение магазин</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;маркетинг книга</a>

668. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-03-26 в 05:02

669. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-03-26 в 05:01

670. Re: Сокращение штата организации: оформляем правильно - Незарегистрированный пользователь  Аноним (Гость)
2018-03-26 в 04:39

63    64    65    66    67    68    69    70    71

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00