| Главная | О нас | Стоимость услуг | Контакты |

Сокращение штата организации: оформляем правильно

 

 

          В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ сокращение численности или штата работников организации является основанием для расторжения трудового договора по инициативе организации. Увольнение по сокращению штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Также следует учитывать, что не допускается увольнение работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске

Процедура документального оформления сокращения штата и увольнения сотрудников следующая.

 

1)      В соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в случае, если такое решение может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

 

2)      По предприятию издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Дата, с которой вводится новое штатное расписание, может, как  совпадать с датой издания приказа (предпочтительно, если большая часть работников согласится сразу расторгнуть трудовой договор), так и быть указана двумя месяцами позже.

 

3)      Работодатель письменно под расписку предупреждает каждого работника о предстоящем увольнении (ст. 180 ТК РФ). Предупреждение делается не менее чем за два месяца до увольнения. Если в штате есть вакантные должности, на которые может быть переведен данный работник в соответствии с его квалификацией и производительностью труда, то в уведомлении о предстоящем сокращении штатов работнику должно быть предложено занять одну из указанных должностей (ст. 81 ТК РФ).

 

4)      Работники могут дать свое письменное согласие на расторжение трудового договора ранее двухмесячного срока (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Таким работникам в день увольнения (последний день работы) должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка (ст. 178, 180 ТК РФ).

 

5)      При отсутствии письменного согласия работников на расторжение договора ранее двух месяцев, они продолжают исполнять свои трудовые обязанности в течение двух месяцев с получением заработной платы. При увольнении им выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

 

6)      В обоих случаях, предусмотренных п. 3) и 4), если работники в течение двух месяцев с даты увольнения не трудоустроились, им дополнительно выплачивается на основании их заявления и предъявления трудовой книжки среднемесячный заработок за второй прошедший с момента увольнения месяц (ст. 178 ТК РФ).   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

 

7)      Выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе за неиспользованные дни отпуска и пр.) производится в день увольнения работника либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если в день увольнения работник не работал (ст. 140 ТК РФ). Работникам в день увольнения должны быть выданы под расписку трудовые книжки.

 

При сокращении штата необходимо учитывать, что в силу ст. 179 ТК РФ  преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата или численности работников организации предоставляется:

-          работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией,

-   при равной квалификации и производительности труда предпочтение отдается семейным, имеющим двух и более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Комментарии

801. cialis in usa Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-28 в 01:24

cialis on sale

<a href="http://cialismsnntx.com/">buy cialis online</a>

is cialis a controlled substance

<a href=http://cialisttk.com/>;cialis without a doctor prescription</a>

802. viagra user reviews Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 21:39

After I originally left a comment I appear to have clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and from now on every time a comment is added I receive 4 emails with the same comment. Is there a means you can remove me from that service? Many thanks!
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra pills for sale</a>
viagra yahoo answers
<a href="viagrasildenafilbsl.com/">buy sildenafil</a>

803. cialis erectile Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 18:37

cialis recommended dosage

<a href="http://cialisttk.com/">cialis generic</a>

cialis 5 mg generic

<a href=http://cialismsnrx.com/>;generic cialis</a>

804. Grooming Tools - Незарегистрированный пользователь  Stephenpet (Гость)
2018-02-27 в 18:24

Trade X options - Get Exclusive Signals http://workle.website/3j

805. пермь создание и продвижение сайтов - Незарегистрированный пользователь  Deniszjr (Гость)
2018-02-27 в 16:13

Привет товарищи!


Ведущая компания продвижения сайтов "ПРО" предлагает успешное продвижение сайтов!

Наша Веб-студия "Продвижение" полностью ориентирована на успешное продвижение Вашего сайта — мы учитываем все современные
правила продвижения, чтобы результат продвижения не только соответствовал ожиданиям, но и значительно превосходил их!

Мы НАУЧИМ ВАШ САЙТ ПРОДАВАТЬ!!!


Независимо от того, каким образом Вы сделали заказ, Вам предоставляется консультация специалиста и делается предварительный расчет стоимости:


<a href=http://pro-dvizhenie...enie-sajtov.html>;seo продвижение</a> - заказывайте у нас

<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение</a> - заказывайте у нас


Нам будет приятно видеть у нас на вебресурсе

<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru>;<img>http://dl4.joxi.net/...2/51fbfb1cd7.jpg<;/img></a>

Увидимся!

<a href=http://pro-dvizhenie...ie-logotipov.html>;разработка логотипов и фирменных стилей</a>
<a href=http://pro-dvizhenie...enie-sajtov.html>;продвижение сайтов цены</a>
<a href=http://pro-dvizhenie...enie-sajtov.html>;продвижение сайта пермь цены</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение сайта</a>
<a href=http://pro-dvizhenie...net-magazin.html>;разработка интернет-магазина</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение сайтов</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;http://www.pro-dvizheniesaitov.ru<;/a>
<a href=https://vk.com/prodn...heniesaitov_perm>;группа вконтакте</a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;http://www.pro-dvizheniesaitov.ru<;/a>
<a href=http://pro-dvizheniesaitov.ru/>;продвижение сайтов</a>

806. viagra wikipedia Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 13:46

I visit day-to-day a few web pages and websites to read content, but this web site presents quality based writing.
<a href=http://viagrasildenafilbsl.com/>;viagra on line</a>
viagra best prices
<a href="viagrapego.com/">free viagra</a>

807. viagra deafness Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 07:59

What's up, yeah this post is in fact nice and I have learned lot of things from it on the topic of blogging. thanks.
<a href=http://viagrawithoutadoctorsntx.com/>;viagra for sale</a>
viagra linked to cancer
<a href="viagrasildenafilbsl.com/">viagra on line</a>

808. cialis versus viagra reviews Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 06:49

cialis pricing

<a href="http://cialisttk.com/">cialis generic</a>

cialis for men

<a href=http://cialismsnntx.com/>;cialis generic</a>

809. what viagra does Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 04:15

Woah! I'm really loving the template/theme of this site. It's simple, yet effective. A lot of times it's challenging to get that "perfect balance" between superb usability and visual appearance. I must say you've done a awesome job with this. Also, the blog loads super fast for me on Opera. Outstanding Blog!
<a href=http://viagrawithoutadoctormsn.com/>;Viagra</a>
viagra 100 ml
<a href="viagrasildenafilbsl.com/">cheap viagra</a>

810. cialis bph treatment Mt - Незарегистрированный пользователь  TrevorSus (Гость)
2018-02-27 в 03:47

cialis on sale

<a href="http://cialismsnrx.com/">cialis without a doctor prescription</a>

cialis versus viagra dosage

<a href=http://cialispego.com/>;generic cialis</a>

77    78    79    80    81    82    83    84    85

Заголовок комментария:

Ваш ник:

Ваш e-mail:

Текст комментария:

Введите текст на картинке

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Новости


Статьи
© advokatmsk.ru - 2009 г.
Наш адрес: г. Москва, ул. Динамовская, дом 1А, офис 224
МОСКОВСКАЯ
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ
+7 (495) 771-67-28
+7 (495) 741-16-00