Образец приказа о назначении генерального директора 2023 года

Опубликовано: 26.12.2022 | Автор: Дмитрий Сергеев

Полномочия ген директора

Деятельность любой организации обязательно начинается с назначения человека на должность генерального директора. Данная должность является единственным органом управления в компании. Невозможно управлять компанией без менеджера.

Приказ о назначении управляющего директора является первым приказом, издаваемым от имени компании. Его также называют приказом номер один. Без такой процедуры все дальнейшие распоряжения начальника не будут иметь юридической силы. Спектр полномочий генерала чрезвычайно широк, он:

  • является представителем компании и имеет право заключать договоры с другими компаниями;
  • имеет право назначать своих заместителей;
  • заключает трудовые договоры с гражданами от своего имени и расторгает их. Осуществляет все виды деятельности, связанные с трудоустройством (оформление премий, отпусков, выговоров и так далее);
  • может дать сотрудникам возможность действовать от имени компании, представлять ее интересы. Такая инициатива оформляется доверенностью;
  • и т.д.

Из вышеизложенного можно сделать вывод, что ни одна организация не может существовать без генерального директора.

Приказ о назначении директора ООО: образец 2023

Пробный приказ о назначении генерального директора ООО не утверждается, поэтому его можно оформить в любой форме. Можно опубликовать на единой форме Т-1, но, как было сказано выше, она не совсем подходит, поскольку не ориентирована на вступление руководителя в должность, а выглядит именно так, как прием на работу нового сотрудника. А пока этот приказ необходимо подать вместе с учредительными документами в различные инстанции.

Форма приказа о назначении директора должна содержать следующие реквизиты:

  • Полное название компании.
  • Дата и номер.
  • Краткое содержание приказа (например, «занятие должности генерального директора»).
  • Текст приказа с указанием ФИО директора, его должности, даты вступления в силу полномочий и даты их окончания (при наличии) и документа, на основании которого он избран.
  • Подпись генерального директора.
Интересно:   Пошаговая инструкция по открытию некоммерческой организации в 2023 году

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в компании не предусмотрена отдельная должность главного бухгалтера, его полномочия возлагаются на генерального директора. Об этом можно написать в том же приказе, в котором он был назначен на должность, или дать об этом отдельный приказ.

Когда назначается гендир

Разумеется, впервые генеральный директор назначается сразу после создания юридического лица и его регистрации в ЕГРЮЛ. Но также может возникнуть необходимость в смене лица, занимающего эту должность. Причины увольнения старого работника могут быть самые разные, ведь это такой же работник, как и все остальные. Независимо от причин, процедура одинакова.

Кого можно назначить директором

На должность генерального директора может быть назначен один из учредителей юридического лица, работник предприятия или третье лицо. Можно ли пригласить на должность руководителя предприятия гражданина другого государства? Да. Однако закон предъявляет к кандидату несколько требований. Среди них подтверждение легальности пребывания в России и наличие разрешения на работу. В то же время законодательство содержит ряд исключений. Их перечень указан в статье 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

Процедура назначения

Текущий директор обычно назначается из числа учредителей юридического лица. Если компанию учредил один человек, он назначает себя на должность. Однако управляющий директор также является сотрудником компании. На эту должность вы можете выбрать кандидата не из компании. Выбор остается на усмотрение учредителей.

Вне зависимости от того, назначается руководитель сам или нанимается человек со стороны, следует составить и заключить трудовой договор. В нем должны быть прописаны должностные полномочия, обязанности и, что немаловажно, заработная плата. С этой суммы организация обязана уплатить налог. Если с генеральным директором не составлен трудовой договор, у налогового органа могут возникнуть вопросы. Менеджер фактически заключает договор с самим собой, как работник и работодатель в одном лице. Трудовой кодекс этого не запрещает.

Интересно:   Как оформить лицензию на продажу крепкого алкоголя

Когда дело доходит до сделок, нужно помнить о нескольких вещах. Для проведения процедуры потребуются определенные документы от учредителей предприятия. Если их несколько, необходимо зарегистрировать их письменное согласие на назначение. Выражается в виде документа — протокола собрания учредителей. В ситуации, когда у юридического лица один учредитель, такой документ будет его единственным решением.

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Так как директор ООО является самым первым сотрудником, который потом сам будет отдавать распоряжения, то логично поставить цифру 1. Хотя номер приказа не имеет для него последствий, даже без номера, он нужен только для упрощения и облегчения работа в офисе.

В общем, все достаточно прозаично – директор сам подготавливает (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО. Желательно сделать несколько копий, они пригодятся в банке, для получения лицензий, для тендеров, подрядчиков и т.д.

Форма документа

Законом не предусмотрена обязательная форма для составления приказа о назначении генерального директора. Организации оформляют заказ самостоятельно в свободной форме. Необходимо лишь соблюдать несколько обязательных пунктов:

  • введите наименование юридического лица;
  • поставить на документе дату сборки и местонахождение;
  • присвоить номер заказу;
  • сослаться на документ, на основании которого назначено назначение;
  • вносим информацию о человеке, назначенном на должность;
  • определить дату вступления документа в силу.

Документ можно оформить с помощью компьютера, затем распечатать на принтере для заверения подписью, а можно написать от руки на листе формата А4.

Порядок назначения руководителя организации в 2023 году

Процедура включает несколько шагов. Это включает в себя:

  1. Принятие решения на собрании участников (учредителя).
  2. Внесение соответствующих сведений в государственный реестр.
  3. Заключение трудового договора с директором.
  4. Выполнение поручений о назначении управляющего и присоединении.
Интересно:   Отмена ликвидации ООО - пошаговая инструкция

Трудовой договор можно заключить накануне внесения сведений в реестр юридических лиц. Однако администратор имеет полномочия в отношении третьих лиц после внесения записи в ЕГРЮЛ. Трудовой договор подписывается председателем учредительного собрания.

При регистрации управляющего учредители могут возложить на него дополнительные обязанности. Например, если в штатном расписании не предусмотрена должность главного бухгалтера, на директора возлагается обязанность ведения учета.

Кто подписывает приказ о назначении директора ООО

Главный вопрос, который возникает при выдаче этого документа – кто подписывает приказ о назначении директора?

Подпись ставит сам руководитель, то есть фактически отдает приказ сам себе.

Это обосновывается следующим:

  • На момент издания приказа о назначении генерального директора ООО последний уже является лицом, уполномоченным издавать приказы, так как с ним уже заключен трудовой договор.
  • Учредители и собственники организации не могут отдавать внутренние распоряжения, если они не состоят в ее штате.
  • Законодательство не запрещает такие действия руководителя.

Таким образом, фамилия руководителя фигурирует в тексте приказа, и он же ставит свою подпись на этом документе.

Источники

 

  • https://bazanpa.ru/obrazec/prikaz-o-naznachenii-generalnogo-direktora/
  • https://spmag.ru/articles/prikaz-o-naznachenii-direktora
  • https://BiznesZakon.ru/ooo/prikaz-o-naznachenii-direktora-obrazec
  • https://otkryt-ooo.ru/prikaz-o-naznachenii-direktora/

[свернуть]